Persuasivo

Os persuasores são extrovertidos e interessados nas pessoas. Eles têm a capacidade de ganhar o respeito e a confiança de vários tipos de pessoas.

Ilustra_avaliador@3x.png

Descrição de perfil

Os persuasores, esforçam-se para serem amigáveis, enquanto impulsionam seus próprios objetivos. Extrovertidos e interessados nas pessoas, os persuasores têm a capacidade de ganhar o respeito e a confiança de vários tipos de pessoas. Eles podem impressionar seus pensamentos, atrair pessoas e retê-las como clientes ou amigos. Essa habilidade é particularmente útil quando os persuasores vendem a si mesmos ou suas ideias para ganhar posições de autoridade. O ambiente mais favorável para os Persuasores inclui trabalhar com pessoas, receber tarefas desafiadoras e vivenciar uma variedade de atividades de trabalho que exijam mobilidade. Eles buscam tarefas de trabalho que lhes deem a oportunidade de ter uma boa aparência. Como resultado de sua perspectiva naturalmente positiva, os Persuasores podem ser muito otimistas quanto aos resultados de um projeto e ao potencial de outros. Os persuasores também tendem a superestimar sua capacidade de mudar o comportamento dos outros. Embora desejem a liberdade da rotina e da regulamentação, eles precisam receber dados analíticos de forma sistemática. Uma vez alertados para a importância das "pequenas coisas", eles podem usar as informações para equilibrar seu entusiasmo com a avaliação realista da situação.

Emoções

Confia nos outros; Transparece muito entusiasmado.

Objetivos

Autoridade e prestígio nos assuntos de seu interesse.

Como julga outras pessoas 

A capacidade de se expressar e ter flexibilidade.

Como influencia outras pessoas

Por suas habilidades verbais e sua recepção amigável e aberta.

Valor para organizações

Com um perfil confiante, tende a ter facilidade com vendas e negociações; estimula a responsabilidade dos delegados.

Comportamentos recorrentes

Grande entusiasmo; capacidade de venda e otimismo.

Reação sob pressão

Torna-se indeciso e é facilmente persuadido; tornar-se organizado, a fim de ter uma boa entrega.

Medos e fraquezas

Ambiente fixo; relações complexas.

Pontos fortes

Tende a assumir atribuições desafiadoras; atenção ao serviço orientado por tarefas e detalhes importantes; análise de dados objetiva.