Criativo

As pessoas criativas querem liberdade para explorar e querem ter autoridade para testar e retestar novas oportunidades.

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Descrição de perfil

Pessoas com um padrão criativo exibem forças opostas em seu comportamento. Seu desejo por resultados tangíveis é equilibrado por um impulso igualmente forte para a perfeição, e sua agressividade é temperada pela sensibilidade. Embora pensem e reajam rapidamente, são contidos pelo desejo de explorar todas as soluções possíveis antes de tomar uma decisão. As pessoas criativas, quando se concentram em projetos, provocam grandes mudanças. Esse tipo de indivíduo possui uma motivação pela perfeição e demonstram considerável capacidade de planejamento. As mudanças que fazem, provavelmente, são sólidas, mas o método escolhido pode não dar a devida atenção às relações interpessoais. As pessoas criativas querem liberdade para explorar e querem ter autoridade para testar e retestar novas oportunidades. Eles podem tomar decisões diárias rapidamente, mas podem ser extremamente cautelosos ao tomar decisões maiores: "Devo aceitar essa promoção?" "Devo me mudar para outro local?" Em sua busca por resultados e perfeição, as pessoas criativas podem não se preocupar com o equilíbrio social. Como resultado, eles podem ser frios, distantes ou contundentes.

Emoções

Aceita críticas; Restringe a expressão.

Objetivos

Domínio da sua área de atuação; Realizações únicas.

Como julga outras pessoas 

Padrões específicos e atividades que tragam muitas mudanças.

Como influencia outras pessoas

Por sua capacidade de acompanhar o desenvolvimento de sistemas e abordagens inovadoras.

Valor para organizações

Tende a iniciar ou projetar mudanças.

Comportamentos recorrentes

Tem um perfil transparente e franco e uma atitude crítica - ou condescendente.

Reação sob pressão

Fica entediado com rotina; não gosta de ser contido; é independente.

Medos e fraquezas

Falta de influência; fracasso em alcançar seus padrões.

Pontos fortes

Tende a ser cordial; lida bem com comunicação delicada; cooperação efetiva na equipe.