Avaliador

Os avaliadores são competitivos, mas outras pessoas tendem a vê-los como assertivos, em vez de agressivos, porque os avaliadores são atenciosos com os outros.

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Descrição de perfil

Os avaliadores costumam ter ideias criativas para fins práticos e acabam utilizando métodos diretos para obter resultados. Os avaliadores são competitivos, mas outras pessoas tendem a vê-los como assertivos, em vez de agressivos, porque os avaliadores são atenciosos com os outros. Os avaliadores envolvem as pessoas através da persuasão e provocam a cooperação dos que os rodeiam, sempre pautados num pensamento lógico e racional. Os avaliadores ajudam os outros a visualizar os passos necessários para alcançar os resultados. Eles também geralmente falam de um plano de ação detalhado que eles desenvolveram para garantir o progresso. Na ânsia de ganhar, os avaliadores podem ficar impacientes quando seus padrões não são mantidos ou quando uma demanda grande aparece. Os avaliadores são críticos e costumam verbalizar isso - suas palavras ocasionalmente podem ser fortes demais. Os avaliadores controlam melhor a situação se relaxarem e se equilibrarem. Uma frase que se encaixa no contexto desse perfil é: "Às vezes você ganha e às vezes você perde. Não se pode ganhar todas".

Emoções

É motivado a sempre analisar bem as situações.

Objetivos

É motivado pela vitória.

Como julga outras pessoas 

A iniciativa e capacidade de manejar tarefas.

Como influencia outras pessoas

Por ter reconhecimento competitivo.

Valor para organizações

Capacidade de trabalhar em grupos , organizando atividades.

Comportamentos recorrentes

Tem autoridade, bem como ingenuidade.

Reação sob pressão

Torna-se apreensivo, crítico ou inquieto.

Medos e fraquezas

Desaprovações como perdas ou falhas.

Pontos fortes

Mantém um acompanhamento individual; empatia ao mostrar desaprovação; ritmo mais estável.